Взыскание долга по договорам займа (с юридического лица)
Отношения между законодательством и юридическими лицами зачастую претерпевают некие изменения, направленные на укрепление и взаимодействие. К примеру, вопрос о взыскании задолженностей так же постепенно меняется. Еще год назад, изменения коснулись закона Ф3-230, согласно которому теперь существуют новые правила взыскания, а также все общение между должником и кредитором должно происходить исключительно в установленных рамках по закону.
Образование просроченной задолженности
Просроченной задолженностью называется образование неисполнительных обязанностей, направленных на возврат денежных средств юридическому или частному лицу должником. Поскольку история знает немало историй, когда физическое лицо получало травмы и увечья от неправомерных действий со стороны коллекторов, форма закона Ф3-230 предусматриваем суровое наказание для всех юридических лиц, которые отказываются укладывать свои действия в рамки действующего законодательства.
На сегодняшний день, вне зависимости от того, у кого образовалась задолженность: у физического или юридического лица. Возврат просроченного долга может взыскиваться судебной исполнительной системой, либо в досудебном порядке, когда стороны самостоятельно пытаются договориться о том, что могут предпринять в сложившейся ситуации. Если юридическое лицо должно вернуть некую часть банку, то в свою очередь кредитор может предложить реструктуризацию долга на основе переоформления договора на более длительный срок. После того, как иск был подан и все документы приняты к рассмотрению, судья обязан вынести какое-либо решение по вопросу по истечению пяти рабочих дней.
Какие основания могут послужить для старта взыскательной деятельности?
Когда должник перестает идти на контакт и не желает решать проблему, кредитору ничего не остается, как обратиться за помощью к квалифицированным юристам для составления судебного иска, либо заключить договор на оказание услуг с коллекторским агентством. Однако со временем законодательные рамки серьезно были ужесточены, поэтому требовать денежные средства с должника имеют права только три группы: непосредственно кредитор, у которого должник брал деньги, кредитор, который получил право требовать деньги на основании заключенного договора с первоначальным лицом, коллекторское агентство, имеющее право на основе своей профессиональной деятельности.
Необходимо помнить, что процедура взыскания задолженности, ни в коем случае не должна противоречить действующему законодательству. Если кредитор не в состоянии представлять свои интересы самостоятельно, то он может обратиться за помощью к коллекторам, однако все действия не должны нарушать законы, действующие на территории РФ. Так же кредитор может продать долг другой организации, которая в нем заинтересована. В таком случае, происходит законная переуступка. Однако считается она таковой только в том случае, если в составленном договоре подобная возможность прописана. В другом варианте, это нарушение официальной договоренности и может быть обжалована должником в судебном порядке.
Процесс взыскания задолженности с юридического лица
Пожалуй, вне зависимости от того, кого коснулся процесс взыскания: юридического или физического лица, оптимальным вариантом является заключение мирового соглашения. В таком случае обе стороны обязательно должны договориться между собой, каким образом будут возвращены денежные средства, какие сроки, и что делать с набежавшими процентами. Официальный процесс взыскания с юридического лица имеет нечто схожее с процедурой взыскания с физического лица:
Досудебный этап. Как правило, вся работа производится в стадии подготовки, поэтому на данной стадии обе стороны еще имеют шанс все же договориться и прекратить дальнейшее разбирательство. Также на данном этапе собираются все документы по делу, в том числе составленный договор или расписка, которые должны в обязательном порядке быть приложены.
На втором этапе происходит непосредственно судебное разбирательство, где рассматриваются все доказательства, могут участвовать свидетели, истец и ответчик. В том случае, если у ответчика существует веские причины того, почему он не в состоянии погасить образовавшийся долг, судья может назначить дробные выплаты для сокращения долга, либо отсрочить выплаты на немного времени для решения жизненно важных проблем.
Третий этап возврата денежных средств довольно часто сводится к формированию исполнительного листа, его получения истцом и дальнейшая работа с должником.
Разумеется, досудебное сотрудничество двух сторон является оптимальным вариантом сотрудничества, поскольку ни одна сторона не тратиться на возбуждение судебного разбирательство. Кроме того, оно может длиться как на протяжении одного месяца, так и нескольких лет.
Когда все способы мирного урегулирования закончились, и больше нет никакой возможности повлиять на ситуацию, кредитор должен перед подачей искового заявления в обязательном порядке собрать все доказательство того, что задолженность действительно существует, указать сумму просроченных процентов, начисления штрафных санкций. Кроме того, эти пункты могут быть указаны только в том случае, если в договоре отдельным пунктом указана возможность дополнительного начисления материального возмещения.
Взыскания по зарплаты с юридического лица
К сожалению, когда работодатель не исполняет свои обязательства по выплате за труд, так же не является чем-то новым. Кроме того, некоторые специально затягивают с выплатами, что обмануть собственных сотрудником, либо стараются обойти закон и уплатить меньше налогов, чем должны. Действительно, согласно статистическим данным, далеко не каждый человек принимает решение о том, чтобы обратиться в судебный орган для разбирательства. Особенно это касается ситуации, когда работодатель официально платит меньшую часть, а другую оформляет в знакомом «конверте».
Согласно принятому закону 329 трудового кодекса, каждый работник имеет право подать в суд, если не получил оплаты труда. Однако с момента последней выплаты должно пройти не более трех месяцев. Если работодатель действительно по каким-либо причинам не выплачивает денежные средства своим сотрудникам, то он обязан оплатить не только штрафные санкции, но и понести соответствующее наказание перед действующим законодательством РФ. На сегодняшний день существует три варианта наказания, к которому можно подвергнуть необязательного работодателя.
Первая мера считается самой распространенной и предполагает возмещение материального ущерба. Кроме того, подобное наказание возможно только в том случае, если задолженность не превышает месяца, согласно 236 закону трудового кодекса. Кроме того, сумма долга не должна составлять более 20 000.
Во втором варианте наступает административное наказание в виде наложения штрафных санкций. Как правило, юридические лица, допускающие подобные нарушения должна выплатить штраф в размере от 70 000 рублей. Во многом размер штрафа зависит от размера компании и ее успешности функционирования.
Третий вариант самый плаченый для руководства предприятия или фирмы, поскольку может быть лишен свободы до пяти лет. В таком случае, у него должна образоваться задолженность по зарплаты до трех месяцев, и если существует полный объем невыплаты до двух месяцев.
Говоря о процессе взыскания задолженности с юридического лица, сразу стоит сказать о том, что она не сильно отличается от той процедуры, посредством которой происходит взыскание задолженности с физического лица. Однако в данном случае, дело ведется арбитражным судом, и в зависимости от вида задолженности юридического лица, применяются принудительные меры взыскания. Сразу стоит понимать, что в случае с судебными процессами, связанными между юридическими лицами, непременно трудятся лучшие адвокаты, поскольку наказания и прочие негативные моменты намного масштабнее, чем в случае с физическим лицом.