Защита трудовых прав

Сейчас, во время глобального кризиса и экономических потрясений в стране, многие сталкиваются с неоправданными, а иногда и вовсе противозаконными решениями работодателей.

Люди, всю жизнь проработавшие на заводах и фабриках, и не имеющие юридического образования, по субъективным причинам, не могут полноценно защитить свои трудовые интересы. И сталкиваясь с такими трудностями, помощь юриста по трудовым спорам им просто необходима.

Не редко встречаются работодатели, которые не только не стараются нормально обеспечить процесс работы подчиненных, но и наоборот, специально создают невозможные условия труда для того, чтобы выявлялись недостатки в работе для одностороннего снижения заработной платы.

Некоторые работодатели намеренно создают текучку кадров, что бы держать «под каблуком» не опытных сотрудников, которые сильно дорожат своим рабочим местом, так как с ними можно особо не церемониться. Они будут выполнять сверхурочную работу без дополнительной оплаты, их можно не отпускать в положенный отпуск и вообще, не платить заработную плату, особенно если она выплачивается «в конвертах».

Хотя, следует также отметить, что многие работодатели, действующие подобным образом, не всегда осознают, что действуют незаконно. И главная задача юриста – вывести на «чистую воду» такого работодателя, так как мало кому из сотрудников удается сделать это самостоятельно.

Положительным моментом в разрешении таких споров есть то, что суды все чаще принимают сторону работников, вынося решения в их пользу.

Если человека незаконно уволили с работы, не выплачивают вовремя заработную плату, заставляют бесплатно работать сверхурочно, не дают заслуженный отпуск или иным образом чинят препятствия к надлежащему осуществлению трудовых прав, не следует опускать руки. Для восстановления и защиты своих прав следует обращаться за специализированной юридической помощью, и тогда никто не сможет заставить вас чувствовать себя ущемленным.