Как отстоять свои права на работе

Большинство организаций не предоставляют своим сотрудникам те условия работы, которые прописаны в трудовом кодексе. А именно, это своевременные оплачиваемые отпуска и выходные. Много людей так работает, поскольку боятся потерять свое рабочее место. Но выход всегда есть – необходимо подробно ознакомиться с существующими правовыми трудовыми нормами. Ведь некоторые сотрудники даже не осведомлены о своих правах, а ими успешно пользуются владельцы предприятий.

В таких вопросах может помочь Юрист по трудовым спорам – квалифицированный специалист, который даст исчерпывающие ответы по всем возникшим спорным ситуациям и вопросам. Не секрет, что многие работники страдают от чрезмерного переутомления, поскольку выполняют работу за несколько человек.

Зачастую многие нанятые сотрудники получают стабильную зарплату, но чтобы не потерять ее, работают допоздна. Каждый, кто оказался в такой ситуации, может ее исправить. Как предусматривает трудовое законодательство нашей страны, работодатель обязан оформить отношения с работником, и может привлечь его к сверхурочным работам.

Для этого необходимо письменное разрешение нанятого сотрудника, причем такое разрешение следует писать на все случаи сверхурочной работы, которая составляет лимит не более чем 4-х часов на протяжении двух рабочих дней подряд, и чтобы в год составило это менее 120 часов. Оплата за это время должна быть выплачена в двойном размере.

Анализ предоставленных исков в суд говорит, что чаще всего происходят нарушения в период испытательного срока, трудовых прав работника, и нередки нарушения, касающиеся незаконных увольнений, а также невыплат положенных социальных льгот и прочих компенсаций. Выход из таких ситуаций однозначно есть, незамедлительную юридическую помощь можно бесплатно получить по телефону.